Número de permiso: AP - 2000195 - Válido desde 20/03/2022 hasta 19/03/2024

Reclutamiento Internacional

Reclutamiento Internacional

Profesiones

Nuestro servicio de reclutamiento internacional se especializa en los oficios siguientes

Garantizamos la calidad y las aptitudes de los candidatos que proponemos. Nuestro objetivo es poner a su disposición trabajadores capacitados, competentes y listos para trabajar rápidamente.

Regiones

Con el fin de brindar una amplia gama de opciones a nuestros clientes, reclutamos en las regiones siguientes:  África, América Latina, Asia, Europa

Emploi Trésor international inc. cuenta con asociaciones en algunos países que le permiten diversificar las fuentes de reclutamiento de sus candidatos.

Para escoger la procedencia de los candidatos que proponemos, evaluamos junto con usted los requisitos de idiomas y las competencias específicas necesarias. Además, tenemos en cuenta la cultura de su empresa y los valores que transmite.

Nuestros reclutadores experimentados saben encontrar candidatos competentes que cumplen con sus requisitos. Podemos lanzar una campaña de reclutamiento en la región que decidan de la lista más arriba, durante la cual podrá conocer candidatos a fin de evaluar sus competencias técnicas.

Por lo general, los trabajadores que recluta Emploi Trésor international inc. desean establecerse de manera permanente en Canadá. Ya sea por sus sistemas de salud o de educación, o bien, por su seguridad, Canadá es un país con una calidad de vida envidiable, un lugar codiciado para la inmigración.

Los trabajadores extranjeros que se instalen en Canadá para trabajar se integrarán mejor y realizarán sus trámites de inmigración con mayor facilidad.

Servicios

El proceso de reclutamiento internacional puede parecer difícil, pero nuestro objetivo en Emploi Trésor international inc. es hacerlo lo más sencillo y eficaz posible para su empresa. Por ese motivo ofrecemos un servicio llave en mano y personalizado en función de sus necesidades. Nuestra función abarca del reclutamiento al recibimiento de los trabajadores extranjeros, sin olvidar su integración.

Antes que nada, recopilamos sus criterios de selección para el reclutamiento internacional. Tomamos en cuenta varios elementos, como el cargo, la descripción de tareas, la formación requerida y la experiencia necesaria. Con su colaboración, definimos los requisitos lingüísticos y determinamos el país donde vamos a reclutar. Nos tomamos el tiempo de comprender la cultura y los valores de su empresa. En pocas palabras, ponemos en marcha todo lo necesario para reclutar a los mejores candidatos para usted.

Llevamos a cabo un profundo análisis de su admisibilidad a los programas gubernamentales de reclutamiento internacional (requisitos y responsabilidades de la empresa). Nuestro análisis de los diferentes aspectos de las ofertas de empleo nos permite de formular recomendaciones claras y precisas para ayudarle y, por ende, favorecer la aprobación de su expediente.

Con el fin de cumplir con los requisitos del programa gubernamental de reclutamiento internacional, nos encargamos de la gestión de la publicación de las ofertas de empleo (si es necesario) conforme a los criterios gubernamentales.

Reclutamos candidatos de acuerdo con sus criterios de selección y analizamos detalladamente sus antecedentes laborales antes de la etapa de entrevistas. Asimismo, nos encargamos de las verificaciones de referencias, médicas y judiciales de cada candidato antes de presentárselos.

 

Si lo desea, puede conocer a los candidatos en persona en el transcurso de una misión de reclutamiento con un representante de Emploi Trésor international inc. Nos hacemos cargo de toda la organización del viaje para que pueda conocer a los candidatos que haya seleccionado previamente. Durante la misión, también podrá poner a prueba las competencias técnicas de los candidatos antes de su selección final, tal como lo haría con candidatos canadienses.

Para asegurarnos de que obtenga las autorizaciones gubernamentales necesarias para la contratación de trabajadores extranjeros, nos encargamos de toda la preparación de su expediente, lo mismo que de las solicitudes de permisos de trabajo y de visas para sus trabajadores.

Preparamos adecuadamente a los trabajadores que usted haya seleccionado para cuando lleguen a Canadá. Les informamos acerca de sus derechos y obligaciones como trabajadores, lo mismo que de las leyes, las costumbres y el estilo de vida canadienses. Le asesoramos en la compra de los boletos de avión de los trabajadores.

Con el objetivo de garantizar su salida sin contratiempo y su recibimiento en Montreal, un miembro de nuestro equipo espera a los trabajadores en el aeropuerto y se cerciora del buen desarrollo del viaje. Desde luego, usted también puede acompañarnos para recibir a los trabajadores.

Ventajas

Envíe una solicitud ahora para hablar con uno de nuestros consejeros en reclutamiento internacional.

En las regiones remotas de la provincia de Quebec, existe una verdadera escasez de trabajadores en los oficios técnicos, pero también se patentiza cada vez más en las grandes ciudades.

Se trata de un problema que seguirá acentuándose en los próximos años. Por esa razón, una gran cantidad de empresas quebequenses optan ahora por el reclutamiento internacional y constatan sus ventajas a fin de satisfacer las necesidades crecientes de mano de obra.

Según este entorno de escasez, las empresas canadienses compiten constantemente por reclutar a los mejores empleados disponibles. Al considerar el reclutamiento internacional, tendrá acceso a una reserva más vasta de candidatos calificados.

Un permiso de trabajo restringido permite a los trabajadores extranjeros trabajar únicamente para el empleador que realiza los trámites con vistas a su contratación. Se trata de una condición que favorece la retención de empleados y brinda una ventaja en un entorno de escasez de mano de obra.

Asimismo, los empleadores pueden renovar el contrato de un trabajador extranjero más allá de la fecha inicial prevista. Por consiguiente, un trabajador que usted capacita puede permanecer en su empleo durante muchos años. Estos trabajadores se caracterizan por la lealtad a su empleador y el reconocimiento por la oportunidad que recibieron.

Al contar con la mano de obra necesaria que le permita cumplir con las fechas de entrega de su producción, podrá organizar mejor sus operaciones a largo plazo y, por ende, cumplir los compromisos con sus clientes. Verá cómo aumenta el nivel de satisfacción de su clientela.

Solicitud de reclutamiento internacional

Solicitud de información para reclutar trabajadores extranjeros

Preguntas frecuentes

¿Por qué debería hace negocios con Emploi Trésor International inc.?

El reclutamiento internacional es un proceso complejo que se divide en varias etapas. Diferentes organismos gubernamentales de Quebec, de Canadá y del extranjero intervienen, y se toman en cuenta una multitud de detalles. Nuestros reclutadores experimentados se hacen cargo del conjunto de trámites a fin de maximizar las probabilidades de aceptación de todas sus solicitudes, lo antes posible. Si se trata de reclutamiento en un país con otro idioma, de trámites administrativos o de la integración de trabajadores extranjeros, nuestros expertos le acompañan a lo largo del proceso. Además, le explican las etapas siguientes.

¿Cómo evalúan las competencias técnicas en reclutamiento internacional?

Según las necesidades de los clientes, Emploi Trésor international inc. lleva a cabo entrevistas minuciosas con cada candidato con el fin de evaluar sus competencias técnicas y sus aptitudes. También podemos administrar pruebas prácticas con el fin de validar la aplicación de los diferentes temas abordados (cabe señalar que dichas pruebas prácticas pueden filmarse).

¿Pueden reclutar trabajadores que hablen francés?

Sí, podemos hacerlo. Contamos con asociaciones que nos permiten ofrecer candidatos francoparlantes a los clientes que lo piden.

Si mi empresa conoce ya un trabajador extranjero que desea contratar, ¿Emploi Trésor international inc. puede ocuparse solo de los trámites administrativos relacionados con la contratación, sin realizar el reclutamiento?

Sí. Emploi Trésor international inc. brinda un servicio a la medida, lo que permite seleccionar una o varias etapas del proceso de reclutamiento internacional, según sus necesidades. Ofrecemos un servicio llave en mano a las empresas, Dicho servicio está diseñado para quienes desean confiarnos todo el proceso de su reclutamiento internacional.

¿El servicio de reclutamiento internacional tiene una garantía? Si es así, ¿en qué en consiste dicha garantía?

Sí. Emploi Trésor international inc. ofrece una garantía de tres meses en todas las colocaciones en las que gestiona el reclutamiento.

¿Cuáles son los pasos a seguir para contratar trabajadores extranjeros?

En la mayoría de los casos, las empresas deben presentar una solicitud de estudio de impacto sobre el mercado de trabajo (EIMT) con el fin de obtener la autorización de los diferentes niveles gubernamentales para contratar trabajadores extranjeros. Posteriormente, los trabajadores extranjeros deben presentar una solicitud de permiso de trabajo desde su país.

¿Cuánto tiempo toma traer trabajadores extranjeros?

A partir del momento en el que se recluta a los candidatos, el plazo para todo el proceso varía generalmente entre seis y ocho meses.

¿De qué se tratan los componentes sueldo bajo y sueldo alto? ¿En cuál componente debo presentar mi solicitud?

El componente sueldo bajo abarca los puestos con una tarifa horaria inferior a $23.08 CA, mientras que el componente sueldo alto abarca los puestos con una tarifa horaria superior a $23.08 CA. Emploi Trésor international inc. supervisa que los empleadores cumplan con sus responsabilidades conforme al componente en el que se contrató a los trabajadores.

¿Qué es el estudio de impacto sobre el mercado de trabajo (EIMT)?

Se trata de un estudio que permite demostrar que la empresa no consiguió reclutar trabajadores canadienses ni residentes permanentes para llenar las vacantes. Por medio del estudio, la empresa demuestra que su contratación de trabajadores satisfará una necesidad real de mano de obra para sus actividades.

¿Existe un proceso acelerado para algunos tipos de empleos?

Sí. El gobierno de Quebec determinó los puestos en los que existe actualmente escasez de mano de obra. Las solicitudes para dichos puestos benefician de un procedimiento simplificado y están exoneradas de algunos requisitos. Algunos puestos técnicos en los cuales se especializa Emploi Trésor international inc. están en esta categoría.