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Número de permiso: AP - 2000195 - Válido desde 2020/03/20 hasta 2022/0319

Sus derechos

Sus derechos

Según la ley sobre las normas de trabajo, el derecho a las vacaciones es otorgado sobre un periodo de 12 meses consecutivos, generalmente entre el 1ro de mayo y el 30 de abril del siguiente año. El periodo de vacaciones a las cuales tiene derecho el empleado es determinado en función a su periodo de servicio continuo. Para más detalles, lo invitamos a consultar el sitio de la CNESST

La mayoría de asalariados en Québec tienen derecho a un día de descanso y a un pago por los siguientes días feriados.

  • El primer día del (1ro Enero) ;
  • El viernes santo o el lunes de pascuas (Según el empleador)
  • El día nacional de los patriotas ( El lunes que precede el 25 de mayo) ;
  • La fiesta nacional de Québec (24 junio)
  • La fiesta de Canadá (1ro julio, o el 2do julio si le 1ro es un domingo) ;
  • la Fiesta del trabajo (1er lunes de septiembre)
  • La acción de gracias (2do lunes de octubre)
  • Navidad (25 diciembre)

Algunas excepciones se aplican en cuanto al pago del empleador y en cuanto al día festivo acordado. Para más detalles, consulte la página de la CNESST

Cuando un empleador decide terminar su contrato de trabajo, debe proporcionar un aviso de cesación de servicios al igual que la totalidad del pago pendiente, que corresponde a su salario, horas extras y vacaciones (que son generalmente el 4%) Para más información, consulte el sitio de CNESST

La Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) es un organismo quebequense de salud y seguridad del trabajo. Es la CNESST quien asegura a los trabajadores québécois si son victimas de un accidente o una enfermedad vinculada al empleo. La CNESST se asegura que los derechos de los trabajadores en materia de formación y seguridad sean respetados. Para más información, consulte el sitio de la CNESST