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No. Du Permis: AP – 2000195 - Valide du 2020/03/20 au 2022/0319

Rencontre stratégique

Rencontre stratégique

Sondage organisationnel

Stratégie adaptée à votre réalité

Formation sur mesure

Création d'une culture d'entreprise forte

La culture c’est ce qu’on peux décrire comme le comportement tribal d’un groupe ou encore “Comment les choses sont faites ici”

  • Vous avez de la volonté de créer une culture d’entreprise incroyable mais ne savez pas par ou commencer de façon concrète
  • Vous vous sentez confus face aux technologies
  • Vous travaillez fort avec peu de résultats
  • Vous avez de la difficulté à atteindre vos objectifs de rétention
  • Vous peinez à créer un espace de travail optimal
  • Vous êtes débordé et n’êtes pas en mesure de sortir du day to day opérationnel
  • Écart culturel (comment le calculer)
  • Leadership agile
  • L’importance de l’environnement de travail
  • Communiquer efficacement
  • Les modèles d’ici et d’ailleurs
  • Création d’une expérience de travail
  • Les RH à l’ère de la Techno
  • L’inclusivité vs la diversité

L'entrevue, comme un pro!

L’équipe avec les meilleurs joueurs gagne! Alors soyez compétitif et investissez dans votre développement en recrutement

  • Vous avez de la volonté d’apprendre de nouvelles stratégies de recrutement
  • Vous vous sentez confus face aux technologies
  • Vous travaillez fort avec peu de résultats
  • Vous avez de la difficulté à atteindre vos objectifs de recrutement
  • Vous êtes débordé et n’êtes pas en mesure de sortir du day to day opérationnel
  1. Attraction des candidats
  2. Bâtir une grille de compétence
  3. Ou trouver votre candidat idéal
  4. Élaboration de questions d’entrevues qui vous permettront d’économiser temps et argent
  5. Gestion des candidatures
  6. BONUS: Feuilles de travail incluse

Linkedin pour recruteurs

L’équipe avec les meilleurs joueurs gagne! Alors soyez compétitif et investissez dans votre développement en recrutement

  • Vous avez déjà un profil LinkedIN
  • Vous vous sentez confus face aux technologies
  • Vous travaillez fort avec peu de résultats
  • Vous avez de la difficulté à atteindre vos objectifs de recrutement
  • Vous voulez apprendre à recruter comme un chasseur de tête
  1. Attraction des candidats
  2. Comment bâtir le profil idéal
  3. Fonctionnalité LINkedIN
  4. Sales Forces
  5. Dux-Soup
  6. LE parfait Courriel de recrutement!
  7. BONUS: Feuilles de travail incluse

La satisfaction employé

La satisfaction de vos clients dépend grandement de la satisfaction de vos employés

  • Vous avez de la volonté de créer une culture d’entreprise incroyable mais ne savez pas par ou commencer de façon concrète
  • Vous êtes motivé à être un leader positif
  • Vous travaillez fort avec peu de résultats
  • Vous avez de la difficulté à atteindre vos objectifs de rétention
  • Vous voulez le bien-être de vos employés
  1. Les 4 langages de satisfaction en milieu de travail
  2. Comment créer de l’engagement /motivation
  3. Système de récompenses et de communication
  4. ATELIER: découverte du langage de satisfaction

Formations connexes

  • La gestion du changement
  • Le PAP (Plan d’amélioration et perfectionnement) et le congédiement pour gestionnaires
  • L’image de marque employeur

Liste de prix 4h Durée

En Classe

397$

En Ligne

297$

Application IOS et Android pour le Processus de Unboarding sur Mesure

Augmente le taux de rétention de l’information de 40%

Créer une expérience de marque employeur personnalisé tout en “Gamifiant” l’intégration

Standardise le processus d’intégration et permet l’évaluation de l’apprentissage en temps réel

Fonction tel l’obtention de récompenses et la création de Challenges disponibles