Revisar perfiles anónimos.
Catálogo anónimo de talento
Una vista seleccionada de trabajadores disponibles sin exponer datos privados de candidatos.
Usa los filtros para alternar entre talento local e internacional, refinar por sector, disponibilidad y ubicación, y solicitar solo los perfiles anónimos que coincidan con la necesidad de contratación.
Talento disponible en todo Quebec
Perfiles precalificados para necesidades operativas, industriales y administrativas.
Trabajadores industriales
Oficios especializados
Personal manufacturero
Operadores de montacargas
Maquinistas CNC
Supervisores de producción
Personal de soporte administrativo
Personal de logística
Cómo funciona
Una ruta simple para empresas, desde la vista anónima hasta la presentación de candidatos calificados.
Solicitar información del candidato.
Hablar con un asesor de reclutamiento de Trésor.
Recibir presentaciones de candidatos calificados.
Agendar entrevistas.
Experiencia en reclutamiento internacional
170+ trabajadores extranjeros integrados en empresas de Quebec desde 2022.
Trésor apoya a las empresas con la planificación del reclutamiento internacional, la presentación de candidatos y la coordinación de los procesos requeridos del lado del empleador.
Cómo funciona el reclutamiento internacional
Una ruta estructurada desde la revisión de perfiles anónimos hasta la planificación de reclutamiento patrocinado por la empresa.
Revisar perfiles anónimos de candidatos.
Enviar una solicitud de fuerza laboral.
Hablar con Trésor sobre los requisitos de contratación.
Evaluar la viabilidad del reclutamiento.
Revisar requisitos EIMT / CAQ si corresponde.
Recibir presentaciones de candidatos.
Continuar con el proceso de reclutamiento.
Catálogo de talento
Banco de talento internacional
Los perfiles internacionales forman parte de la red de reclutamiento internacional de Trésor y pueden requerir procesos de reclutamiento específicos para la empresa, EIMT, CAQ o trámites de permiso de trabajo según el puesto y la ubicación del candidato.
Ningún perfil coincide con estos filtros.
Prueba otro mercado, sector, categoría, puesto, disponibilidad o ubicación.
Restablecer filtros del catálogoAviso sobre talento internacional
Aviso de planificación de reclutamiento internacional
Los perfiles de candidatos internacionales se presentan únicamente con fines informativos y de planificación de reclutamiento.
La disponibilidad de candidatos, elegibilidad migratoria, dominio lingüístico, requisitos de autorización de trabajo y tiempos de reubicación deben revisarse individualmente.
Ciertos puestos pueden requerir EIMT, CAQ, permisos de trabajo u otros procesos migratorios específicos de la empresa antes de iniciar el empleo.
Aviso importante
Sin garantía de disponibilidad o autorización
La presencia de un candidato en el catálogo no garantiza disponibilidad, aprobación migratoria, autorización de trabajo ni éxito en el reclutamiento.
Descargo de responsabilidad del catálogo
Resúmenes anónimos para planificación de reclutamiento
Los perfiles mostrados en este catálogo son resúmenes anónimos preparados únicamente para fines de planificación de reclutamiento.
Los CV completos, referencias, documentación de estatus migratorio e información de contacto del candidato sólo se divulgan después de la calificación de la empresa y la revisión de reclutamiento por parte de Trésor.
Aviso sobre el catálogo de talento
Aviso importante
Los perfiles mostrados en este catálogo son resúmenes anónimos preparados únicamente con fines informativos.
La disponibilidad, calificaciones, certificaciones, autorización de trabajo y expectativas de compensación de los candidatos pueden cambiar sin previo aviso.
Los expedientes completos, CV y documentos de soporte de los candidatos sólo se comparten después de una consulta de reclutamiento y un proceso de calificación de la empresa.
Protección de privacidad
Ley 25 y protección de información de candidatos
De conformidad con la Ley 25 de Quebec y la legislación de privacidad aplicable, la información personal, CV, documentos de identidad e información de contacto directo no se muestran públicamente.