Parcourir les profils anonymes.
Catalogue anonyme de talents
Un aperçu sélectionné de travailleurs disponibles sans exposer les données privées des candidats.
Use the filters to switch between local and international talent, refine by sector, availability and location, and request only the anonymous profiles that match the hiring need.
Talents disponibles à travers le Québec
Profils présélectionnés pour les besoins opérationnels, industriels et administratifs.
Travailleurs industriels
Métiers spécialisés
Personnel manufacturier
Caristes
Machinistes CNC
Superviseurs de production
Personnel de soutien administratif
Personnel logistique
Comment ça fonctionne
Un parcours simple pour les entreprises, de l’aperçu anonyme à la présentation de candidats qualifiés.
Demander des renseignements sur un candidat.
Échanger avec un conseiller en recrutement de Trésor.
Recevoir des présentations de candidats qualifiés.
Planifier des entrevues.
Expérience en recrutement international
170+ travailleurs étrangers intégrés dans des entreprises du Québec depuis 2022.
Trésor accompagne les entreprises dans la planification du recrutement international, la présentation de candidats et la coordination des processus requis côté employeur.
Fonctionnement du recrutement international
Un parcours structuré, de l’analyse de profils anonymes à la planification du recrutement parrainé par l’employeur.
Analyser les profils anonymes des candidats.
Soumettre une demande de main-d’œuvre.
Discuter des exigences d’embauche avec Trésor.
Évaluer la faisabilité du recrutement.
Analyser les exigences EIMT / CAQ, le cas échéant.
Recevoir des présentations de candidats.
Poursuivre le processus de recrutement.
Catalogue de talents
Bassin de talents internationaux
Les profils internationaux font partie du réseau de recrutement international de Trésor et peuvent nécessiter des processus de recrutement propres à l’employeur, une EIMT, un CAQ ou des démarches de permis de travail selon le poste et l’emplacement du candidat.
Bassin de talents internationaux
Soutien industriel et fabrication
Production / fabrication
Machiniste
Talent international
Candidat INT-22014
MACHINISTE CNC
Mexique - Disponible pour des occasions de recrutement international parrainées par l’employeur
ID candidat : INT-22014
Disponibilité : Analyse de relocalisation, Flexible
10 ans d’expérience en usinage CNC dans des environnements de fabrication de précision.
Utilise des équipements Fanuc et Haas avec discipline de réglage, d’outillage et d’inspection.
Disponible pour analyse de relocalisation dans le cadre d’un processus de recrutement mené par l’entreprise.
Expérience des standards de production industrielle, des rapports de supervision et de la documentation qualité.
Candidat validé par notre équipe Références et compétences vérifiées afin d’assurer qualité et fiabilité.
Bassin de talents internationaux
Métiers spécialisés
Professions
Mécanicien industriel
Talent international
Candidat INT-31977
MÉCANICIEN DE VÉHICULES LOURDS
Amérique latine - Disponible pour des occasions de recrutement international parrainées par l’employeur
ID candidat : INT-31977
Disponibilité : Analyse de relocalisation, Flexible
12 ans d’expérience en maintenance de véhicules lourds sur camions et flottes industrielles.
Solide expérience en diagnostic de systèmes diesel, hydrauliques et de freinage.
Profil candidat prêt pour analyse entreprise avant la validation formelle du processus.
Habitué aux journaux de maintenance et aux rapports de flotte dans des ateliers structurés.
Candidat validé par notre équipe Références et compétences vérifiées afin d’assurer qualité et fiabilité.
Bassin de talents internationaux
Métiers spécialisés
Professions
Soudeur
Talent international
Candidat INT-48702
SOUDEUR INDUSTRIEL
Expérience de communication en français - Disponible pour des occasions de recrutement international parrainées par l’employeur
ID candidat : INT-48702
Disponibilité : Analyse de relocalisation
8 ans d’expérience en soudage industriel dans des contextes de fabrication et de réparation.
À l’aise avec la lecture de plans, les bases d’ajustage et les contrôles qualité de production.
Profil de communication en français adapté aux échanges avec les entreprises du Québec.
Disponible pour analyse de recrutement international une fois le besoin entreprise confirmé.
Candidat validé par notre équipe Références et compétences vérifiées afin d’assurer qualité et fiabilité.
Avis sur les talents internationaux
Avis de planification du recrutement international
Les profils de candidats internationaux sont présentés uniquement à titre informatif et pour la planification du recrutement.
La disponibilité des candidats, l’admissibilité en immigration, le niveau linguistique, les exigences d’autorisation de travail et les délais de relocalisation doivent être analysés individuellement.
Certains postes peuvent nécessiter une EIMT, un CAQ, un permis de travail ou d’autres démarches d’immigration propres à l’employeur avant le début de l’emploi.
Avis important
Aucune garantie de disponibilité ou d’autorisation
La présence d’un candidat dans le catalogue ne garantit pas sa disponibilité, l’approbation d’immigration, l’autorisation de travail ni la réussite du recrutement.
Avis de non-responsabilité du catalogue
Résumés anonymes pour la planification du recrutement
Les profils affichés dans ce catalogue sont des résumés anonymes préparés uniquement à des fins de planification du recrutement.
Les CV complets, références, documents relatifs au statut d’immigration et coordonnées des candidats sont divulgués uniquement après qualification de l’employeur et analyse du recrutement par Trésor.
Avis sur le catalogue de talents
Avis important
Les profils affichés dans ce catalogue sont des résumés anonymes préparés à titre informatif uniquement.
La disponibilité, les qualifications, les certifications, le statut d’autorisation de travail et les attentes de rémunération des candidats peuvent changer sans préavis.
Les dossiers complets, CV et documents justificatifs des candidats sont partagés uniquement après une consultation en recrutement et un processus de qualification de l’entreprise.
Protection des renseignements personnels
Loi 25 et protection des renseignements des candidats
Conformément à la Loi 25 du Québec et aux lois applicables en matière de protection des renseignements personnels, les renseignements personnels, CV, pièces d’identité et coordonnées directes ne sont pas affichés publiquement.