Des réponses claires pour les entreprises et les travailleurs qui évaluent Trésor.

Agence de placement Trésor inc. est une entreprise canadienne établie au Québec, spécialisée en recrutement, dotation, solutions de main-d’œuvre, coordination de travailleurs étrangers, soutien à la paie, soutien RH, coordination du transport des travailleurs et solutions opérationnelles pour les entreprises.

Trésor a réalisé plus de 78 423 placements et accompagné plus de 21 000 travailleurs au cours de sa croissance au Québec.

Trésor a commencé ses activités en 2013 et possède plus de 12 ans d’expérience en solutions de main-d’œuvre et en soutien aux entreprises.

Trésor accompagne les petites et moyennes entreprises, les opérations industrielles, les centres logistiques, les manufacturiers, les entrepôts, les entreprises de transport, les entreprises alimentaires, les environnements de production et plusieurs secteurs d’activité.

Non. Trésor peut soutenir des entreprises dans différentes régions du Québec selon la disponibilité, le type d’opération, le secteur et les besoins d’embauche.

Trésor combine recrutement, continuité opérationnelle, soutien humain, rapidité, structure et solutions adaptées aux opérations réelles. L’entreprise travaille avec les personnes, la stabilité, la productivité et la croissance des entreprises, pas seulement avec des CV.

Les entreprises font confiance à Trésor parce qu’elle aide à réduire les interruptions opérationnelles, améliorer la stabilité de la main-d’œuvre, accroître la capacité d’embauche, répondre aux pénuries, simplifier l’administration et organiser les structures de personnel.

Oui. Trésor possède de l’expérience dans le soutien aux opérations urgentes, à la croissance rapide, aux quarts multiples, aux besoins temporaires et aux projets à haut volume.

Oui. Trésor possède de l’expérience en recrutement massif, opérations industrielles, projets logistiques et continuité opérationnelle multisectorielle.

Selon les besoins de l’entreprise, Trésor peut soutenir le recrutement de travailleurs généraux, opérateurs, personnel de production, logistique, administratif, soutien industriel, profils techniques et métiers spécialisés.

L’approche opérationnelle de Trésor vise à améliorer l’intégration, le suivi, la stabilité, l’assiduité et la continuité de la main-d’œuvre.

Oui. Trésor accompagne les entreprises qui ont besoin de travailleurs étrangers temporaires, de processus EIMT, de coordination CAQ et de documentation liée à l’embauche internationale.

Une EIMT est un processus utilisé par des entreprises au Canada pour embaucher des travailleurs étrangers temporaires lorsqu’il y a une pénurie de main-d’œuvre locale disponible.

Le CAQ est une autorisation provinciale du Québec requise pour certains programmes de travailleurs étrangers temporaires et processus connexes.

Les délais varient selon le pays, le programme d’immigration, les permis, la documentation et les délais de traitement gouvernementaux.

Non. Trésor n’autorise ni ne soutient le début d’activités de travail avant l’obtention de permis valides selon les lois canadiennes applicables.

Trésor coordonne les processus administratifs et opérationnels liés à l’embauche internationale. Les services d’immigration réglementés et les analyses juridiques sont confiés à des professionnels autorisés lorsque requis.

Oui. Trésor offre des solutions liées à la gestion de la paie, au soutien RH, aux remises gouvernementales, aux T4 / RL-1, à l’intégration, au soutien administratif et au suivi entreprise.

De nombreuses entreprises délèguent la paie parce que les erreurs liées aux remises, déductions, impôts, T4, RL-1 ou CNESST peuvent entraîner des pénalités, intérêts, vérifications et problèmes administratifs majeurs.

Oui. Trésor maintient des standards élevés liés à la CNESST, Revenu Québec, aux normes du travail, aux obligations des entreprises et à la conformité administrative.

Oui. Trésor peut aider à l’intégration, la documentation, l’inscription, l’accueil et le suivi administratif des travailleurs.

Oui. Trésor coordonne des solutions de transport par des partenaires externes pour aider les entreprises confrontées à des problèmes d’assiduité, de retards, de zones industrielles, de quarts de nuit ou de difficultés d’accès.

Non. Le soutien au transport est coordonné par des partenaires externes spécialisés selon l’emplacement, la disponibilité, les horaires et les besoins opérationnels.

La dotation à distance et l’externalisation sont des solutions qui permettent aux entreprises d’accéder à des talents à distance, de réduire les coûts opérationnels, d’accroître la capacité administrative et de développer des équipes à distance dédiées.

Les services peuvent être structurés selon le volume, le nombre de travailleurs, le type de service, la complexité opérationnelle, la fréquence et les besoins propres à chaque entreprise.

La structure dépend du type de service et de la portée définie avec chaque entreprise.

Oui. Trésor travaille selon des standards élevés liés à la CNESST, Revenu Québec, aux normes du travail, aux obligations des entreprises et aux structures réglementaires applicables.

Elle exprime la vision humaine du travail chez Trésor. Un emploi peut transformer une vie, une entreprise a besoin de personnes pour grandir, et une main-d’œuvre solide peut devenir l’un des plus grands trésors d’une organisation.

La mission de Trésor est d’aider les entreprises à croître grâce à de vraies solutions de main-d’œuvre adaptées aux besoins opérationnels du Québec.

La vision de Trésor est de devenir un partenaire de référence en solutions de main-d’œuvre au Québec et au Canada grâce à des structures modernes, humaines et efficaces.

Agence de placement Trésor inc. est située au 134, boul. des Laurentides, Laval, Québec H7G 2T3, Canada.

Vous pouvez joindre l’équipe par téléphone, courriel, formulaire web ou en demandant une consultation directement sur le site.